『如果章节错误，点此举报』 给工人建宿舍、建澡堂的事情，又交给了马忠义。
马忠义觉得，自己都快成包工头了，最近这两年的时间里，他有一半的时间在为电炉厂的基建忙活。
现如今，整个向阳镇的农村劳动力都盯着马忠义，特别是到了农闲的时候，三天两头的有人来打听，电炉厂还建不建房子，还要不要人手。
工地搬砖肯定要比种地赚得多，特别是自己镇子上的建筑工地，又不用背井离乡，在家门口就把钱给赚了。
工地一开，顿时花钱如流水，各种原材料的采购，建筑工每天的工资，零零碎碎的花费，一张张报销票据如雪片一般飞过来，全都来到了王凯平的桌子上，王凯平也跟着忙活起来。
李卫东则去了长三角一带采购流水线设备。
等李卫东返回时，宿舍也建成一半了。
王凯平拿着一沓账目，走了过来，上面清一色的各种支出花费，看着让人心疼。
“锅炉厂那边已经联系好了，这个价格包安装，等澡堂建好，他们就把锅炉运过来，不过咱们还得再招个师傅烧锅炉。”王凯平开口说道。
李卫东看了看澡堂的图纸：“这个浴池就没有必要了吧，洗个澡还泡一泡，浪费时间不说，还浪费水！全都改了，浴池取消，中间加个格挡，按上莲蓬头。”
“行，我一会就去说。”王凯平说完，却是一副欲言又止的样子。
“还有别的事情？”李卫东开口问道。
“王凯平向前靠了靠身子，压低了声音开口说道：“卫东，有件事情得你来拿主意，昨天王京来找过我，想来咱们厂里工作，我当时没有马上答应他，而是说先问问你的意见。”
“王京要来咱们这里？这是好事情啊！”李卫东笑着问道：“这个王京，也真是的，怎么不直接来找我！”
“你现在不住在运输公司家属院里了嘛！”王凯平憋着笑容，接着说道：“其实，王京也想直接找你，不过他怕丢人，他这次是被老婆给赶出来的，怕你知道以后笑话他！”
“被老婆敢出来！混的这么惨？到底是怎么回事？快说来听听，让我也乐呵乐呵！”李卫东开口说道。
王凯平开口介绍道：“这事情还得从运输公司的服装厂说起，杨鹏接替你担任服装厂的厂长，才一年多的功夫，服装厂就垮掉了，工人自然也就都没有工作了。
本来公司是说要将工人分流到其他三产当中，但是其他的三产也不缺人，好几百人呢，哪里能安置的了。年轻的还好说，年纪大的根本没有人要，只能回家等着，公司每个月给发一笔基本生活费！”
李卫东点了点头，这已经算是下岗了。
在李卫东的记忆中，这些早一批下岗的人，其实是幸运的，当时的运输公司，还能靠着货运赚点钱，所以每个月会给下岗职工发四五十块钱的基本生活费。虽然比起正常工资来要少不少，但总比没有强。
而且在家里待着不用去工作，就有四五十块钱的工资拿，对于很多人而言，反倒是一件不错的事情。
后来，运输公司的效益也不行了，下岗职工能发到的钱就越来越少，最后干脆就不给生活费了，只给交养老保险。
上辈子的李卫东，就是在明年下岗的，他也属于下岗比较早的。
大规模的国企下岗潮，则是发生在九三年以后。
李卫东算是运气好，提前下岗自谋生路，赶在下岗潮真正来临之前去日本当研修生，又在日本经济最后的辉煌时刻，赚到了第一桶金。
想想自己上辈子也是这下岗大军中的一员，李卫东不由得轻叹一口气，开口问道：“王京的能力不错，好歹也是干部身份，公司里没有给他安排新岗位么？”
“就是干部身份才麻烦呢！现在哪个单位缺干部？而且王京这人，你也是知道的，当兵当啥了，就是一个死脑筋，不会去巴结领导，自然就得不到新岗位。”王凯平开口说道。
“说的也是，要是分来几个普通员工，最差也能干干杂活，可空降来一个干部的话，还得分权给人家！”李卫东点了点头，接着问道：“就是因为没有分配到新工作，王京便被他老婆给赶出家了？”
“没有工作是让王京媳妇对他产生了一些积怨，可还不至于把他赶出家门。”王凯平接着解释道；“王京媳妇的单位，效益本来就很一般，如今王京再没了工作，可还是得养家糊口的，所以王京就打算做点小买卖。”
李卫东顿时有些惊讶：“王京那脑袋瓜子，能琢磨到去当个体户，也是挺不容易的！”
“算不上是体户，就是一点小买卖。他去冷饮厂进了一箱子冰棍，用棉被盖着，去学校门口卖。因为怕丢人，还没敢去咱们运输公司的子弟学校门口，而是去了十几里外的市三中门口。”王凯平接着说道。
“你不用说，我用屁股都能猜到，肯定没卖出去几根！就王京那张嘴，三棍子打不出一个屁来，还指望他摆摊卖货？估摸着他在学校门口站一天，人家都不知道他是干啥的！”李卫东笑着说道。
王凯平点了点头：“被你给说中了，那王京在学校门口一站，也不吆喝，也不招呼过往的学生，东西自然是卖不出去！关键他卖的还是冰棍，这东西可没法存放，就算有棉被捂着，时间一长都得化了！
结果当天晚上，王京拉着一箱子已经开始融化的冰棍回家，他们家冰箱里也装不了那么多，而且很多化了一半的冰棍也没法再卖了。王京不想浪费，当天晚上全家人就吃了一顿冰棍大餐！”
“把冰棍当饭吃，不怕拉肚子？”李卫东下意识的问道。
“又被你猜中了，到了后半夜，一家人的肚子全都抽了，第二天全家都进了医院。从医院出来以后，王京的媳妇跟他吵了一架，然后把他给赶出家门了！”王凯平开口说道。
“一般这种情况，不都是媳妇带着孩子回娘家么？”李卫东下意识的问。
“王京是农村出来的，他媳妇是城里人，在王京家里，是他媳妇说的算，被赶出来的当然是他！”
王凯平话音顿了顿，接着说道；
“王京的父母兄弟都在乡下，城里也没有什么亲戚，所以他就来找我了，想让我给他找个活干！要是没有工作的话，估计他媳妇都不会让他进家门！
我琢磨着吧，这是还得你来决定，毕竟他好歹也是个干部身份，以前又是服装厂的副厂长，总不能让他上生产线吧？多少也得给个车间副主之类的。”
李卫东思考了片刻，开口说道：“我倒是觉得，等我们上了生产线之后，可以让他去做马忠义的副手，去管生产，另外员工培训也可以让他去做。”
“一下子就给他这么重要的任务？”王凯平诧异的问。
李卫东则接着解释道：“我个人认为，单纯管生产的话，王京要比马忠义更合适。马忠义更擅长的是处理人脉关系，他在向阳镇名声大威望高，处事也公平，工人们都服他，所以他能管得了这么多工人。
但这毕竟是人治，这种管理模式不具备可持续发展性，若是以后咱们的规模扩大了，走出这向阳镇，去了别的地方开设分厂，谁还认识他马忠义？谁还会对他心服口服？到时候他怎么去管这么多工人？
王京就不一样了，他是当兵的出身，行事也带着一股军人的风格。虽说不善沟通，脑子也很死板，但他做事情是真的循规蹈矩，只要订好了各种规章制度和工作规范，就能严格的执行下去。
对于企业来说，这种管理模式才是可以持续性长期发展的，无规矩不成方圆，无论大企业还是小企业，只要每个员工都能遵守规章制度，都能按照流程规范工作，那么这个企业的生产就能正常运转起来。
我觉得吧，马忠义和王京，两人正好在性格上是一种互补，让他们共同管理生产的话，也正好是一个唱红脸，一个唱白脸。
更关键的是，军事化的管理，是最适合代工厂的一种管理模式！在这方面，我们可没有人才，就指望王京这个军转干部了！”
……
李卫东又将马忠义找来，给他说了王京要来电炉厂的事情。
马忠义得知自己要多个副手，而且还是个唱白脸背锅的，当然不会反对，毕竟自己是股东，来的都是手下。
就这样，下岗职工王京，终于在李卫东这里成功的再就业。
王京在运输公司服装厂当了多年的副厂长，管理的能力和经验还是有的。
李卫东直接将军事化管理的事情交给了王京，让他参照部队的管理，先制定出一套军事化管理的方案。
憨憨王京很快就做出了一套军事化管理的方案。
“早晨六点起床，集合出早操，七点整理内务和卫生，七点半吃早饭，八点开始上工，十一点四十五下工，十二点吃午饭，下午一点钟开始上工，下午五点钟下工，下午五点半吃晚饭，下午六点自由活动，晚上七点看新闻联播，晚上十点熄灯休息……”
望着这份军事化管理方案，李卫东满脸的无奈。
王京完全将部队里的作息时间给照抄下来，然后把训练任务换成了上生产线工作。
“老王，我说的军事化管理，不是真的让工人去当兵！”李卫东轻叹一口气，开口解释道：
“企业的军事化管理，是一个企业把军队的管理方法、管理模式以及管理经验作为借鉴，并把这些与现代企业管理相结合的一种方式。我们只是借鉴，不是百分百完全照搬！”
“原来如此！”王京恍然大悟的点了点头，表示自己听懂了，然后开口问道：“那具体该怎么做？”
“呃……”李卫东又是一脸的无奈。
这果然我熟悉的憨憨王京，如假包换！
李卫东只好开口说道：“算了，还是我在做方案吧，你负责按照方案执行就好了。”